SA8000审核问答:
Q1:手工考勤是否可以接受?
A:可以接受。需要员工签名或指纹确认,至少每周一次。
Q2:新建工厂是否可以做SA8000审核认证?
A:可以。新工厂需要运行6个月,来考察其系统的完整性。
Q3:如果是已经运作成熟的工厂,审核中需要保留多久的文件记录?
A:至少一年12个月的完整记录。
Q4:对社会绩效团队SPT有什么具体要求?
A:需要有管理层人员和工人代表组成。且保证每个班次每个场所,都有SPT成员的工人代表。比如工厂有夜班,夜班部门都需要有工人代表。
Q5:对健康委员会有什么要求?
A:应有健康委员会,成员可同时为SPT成员。
Q6:宿舍有什么特殊要求?
A:宿舍要求提供个人储物柜。
Q7:哪里能全面了解SA8000的审核的要求?
A:除了正常要看的法规法律要求之外,建议重点参考SA8000 Standard/SA8000标准 和SA8000 Performance Indicator Annex 绩效附录,以便清楚掌握相关要求。
什么是SA8000认证?
SA8000即"社会责任标准",是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。
其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
审核文件清单
1.厂区平面图
2.营业执照
3.员工花名册(全厂员工名册)
4.最近12个月工资记录(员工签名工资条或银行转账凭证)
5.对应以上12月工时记录
6.综合计时或延长加班批文
7.最近12个月社会保险之缴费记录
8.有薪年假记录
9.厂规或员工手册(招聘,奖惩,考评,工资,工时,福利制度)
10.员工入职登记表(附身份证复印件)
11.劳动合同
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