SA8000审核问答：
Q1：手工考勤是否可以接受？
A：可以接受。需要员工签名或指纹确认，至少每周一次。
Q2：新建工厂是否可以做SA8000审核认证？
A：可以。新工厂需要运行6个月，来考察其系统的完整性。
Q3：如果是已经运作成熟的工厂，审核中需要保留多久的文件记录？
A：至少一年12个月的完整记录。
Q4：对社会绩效团队SPT有什么具体要求？
A：需要有管理层人员和工人代表组成。且保证每个班次每个场所，都有SPT成员的工人代表。比如工厂有夜班，夜班部门都需要有工人代表。
Q5：对健康委员会有什么要求？
A：应有健康委员会，成员可同时为SPT成员。
Q6：宿舍有什么特殊要求？
A：宿舍要求提供个人储物柜。
Q7：哪里能全面了解SA8000的审核的要求？
A：除了正常要看的法规法律要求之外，建议重点参考SA8000 Standard/SA8000标准 和SA8000 Performance Indicator Annex 绩效附录，以便清楚掌握相关要求。
什么是SA8000认证？
SA8000即"社会责任标准",是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。
其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
审核文件清单
1.厂区平面图
2.营业执照
3.员工花名册（全厂员工名册）
4.最近12个月工资记录（员工签名工资条或银行转账凭证）
5.对应以上12月工时记录
6.综合计时或延长加班批文
7.最近12个月社会保险之缴费记录
8.有薪年假记录
9.厂规或员工手册（招聘，奖惩，考评，工资，工时，福利制度）
10.员工入职登记表（附身份证复印件）
11.劳动合同
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